Recevoir beaucoup de CVs, c’est bien, mais recevoir de bons CVs, c’est mieux.
Chez Inostaf, nous pensons que la qualité surpassera toujours la quantité. Vous êtes probablement de notre avis. C’est la raison pour laquelle nous prenons grand soin de faire rayonner votre marque-employeur.
Croyez-nous, il est possible se démarquer du lot et de débusquer la perle rare. Faites-nous confiance. Nous vous aidons à bâtir des relations à long terme.
Voici comment nous y arrivons avec vous :
– Une planification rigoureuse et précise de vos besoins.
– Un accompagnement personnalisé et un suivi serré lors de votre embauche.
– Une utilisation des meilleurs outils de recrutement numérique.
– Une approche qui mise sur le savoir-être et le savoir-faire.
– Une multitude de stratégies personnalisées, pensées pour trouver le match parfait entre vous et le candidat idéal.
– Un suivi suite à la période d’embauche afin de s’assurer que l’intégration du candidat se déroule bien.
Mais il y a encore mieux. En cette période de pénurie d’employés, nous avons compris, comme vous, à quel point il est important de se tourner vers l’international. Nous avons donc innové afin de vous faire bénéficier d’une multitude de solutions personnalisables, dans le but de réaliser votre projet d’embauche et de rentabiliser votre temps et votre argent.
Selon vos besoins, nos conseillers de confiance pourront aussi vous accompagner tout au long du processus jusqu’à l’intégration complète à votre milieu.
Notre équipe de professionnels utilise les meilleurs outils afin de cerner les valeurs et le savoir-être de ces futurs employés dans le but de vous trouver un employé de qualité qui incarne les valeurs de votre entreprise.
Choisissons ensemble le meilleur plan gagnant-gagnant pour attirer ce fameux candidat que vous convoitez.
